2024-11

特定技能制度でインド人材を受け入れる際の重要ポイントを網羅的に解説。人材市場の特徴から、基本要件、文化・宗教への配慮、支援計画の策定、定着化施策、コスト管理まで、受け入れ企業が押さえるべきポイントと具体的な対応策を詳しく紹介します。成功の鍵となる3つの課題についても徹底解説します。

特定技能制度における人材確保の新たな可能性として注目を集めるバングラデシュ人材。本記事では、その特徴や受け入れの実態から、実務手続きや支援体制の構築まで、実践的なポイントを解説。登録支援機関や監理団体が知っておくべき具体的な準備から成功事例までを網羅的に紹介します。

特定技能制度を活用したタイ人材の採用について、制度の基礎知識から実務プロセス、労務管理のポイント、コンプライアンス対応まで、登録支援機関や監理団体が押さえるべき重要事項を網羅的に解説。円滑な受け入れを実現するための実践的なガイドラインを提供します。

特定技能制度における中国人材の採用について、2024年の最新動向を踏まえた制度要件から、実務的な受入れ体制の構築方法、採用後の労務管理や定着支援まで、登録支援機関や監理団体向けに実践的な視点で解説。効果的な人材活用に向けた具体的なポイントを詳しく紹介します。

外国人材採用における求人票作成のポイントを詳しく解説します。必須記載事項や在留資格関連の注意点、効果的な表現方法から文化的配慮まで、採用成功に必要な要素を網羅。実務経験に基づく具体的なアドバイスで、採用後のミスマッチ防止にも役立つ情報を提供します。

特定技能における試験制度について、日本語試験と技能試験それぞれの特徴や要件、試験免除の条件、効果的な準備方法を詳しく解説します。外国人材の受け入れに関わる実務担当者向けに、在留資格取得に向けた具体的なプロセスと重要ポイントを体系的に紹介しています。

外国人労働者の受け入れにおける実務上の重要ポイントと問題点について、登録支援機関や監理団体向けに解説します。労務管理における法的リスク、社会保険の適用、安全衛生管理など、現場で直面する具体的な課題と、その効果的な対応策について、実践的な視点から徹底的に解説しています。

特定技能制度でのカンボジア人材の受け入れにおける実務的なポイントを解説します。在留資格認定証明書の取得から、入国後の雇用管理、生活支援まで、受け入れ側が把握すべき重要な要点を、登録支援機関や監理団体向けに体系的にまとめています。円滑な受け入れのための具体的な手続きの流れを詳しく説明します。

特定技能制度における外国人材の受け入れについて、国籍による制限の有無や二国間協定の状況、アジア主要国の労働文化の特徴を詳しく解説します。実務担当者向けに、国籍別の採用ポイントや受け入れ体制の構築方法、効果的な人材育成のコツまで、実践的な知見を提供します。

特定技能外国人材の受入れにおける定期報告について、制度の概要から具体的な提出方法、必要書類の作成ポイントまで詳しく解説します。オンライン申請の手順や実務上の課題への対応策、登録支援機関との効果的な連携方法など、実務担当者に必要な情報を網羅的に紹介しています。